1. Présentation générale
Le concept de développement durable, né du rapport Brundtland en 1987, est encore une notion en devenir, suscitant réflexions et réactions dans les différentes sphères de la société : milieux politiques, collectivités territoriales, chercheurs, organisations non gouvernementales (ONG) et entreprises.
Sans être révolutionnaire, car il se construit à partir de notre histoire et de nos valeurs et ne constitue pas une rupture dans l’évolution de nos sociétés industrielles, le développement durable remet pourtant en question nos approches et nos modes de fonctionnement.
Avant tout, le développement durable pousse l’entreprise vers une meilleure gestion des ressources humaines et matérielles en assurant une cohérence globale à la stratégie de l’entreprise, stratégie qui se construit autour des grandes lignes suivantes :
-
consommer les ressources naturelles (matières premières et énergétiques) avec économie, en mettant en place des systèmes de management environnemental sur les sites industriels, en intégrant ces critères dans la conception des produits et en substituant progressivement le service au produit ;
-
redonner toute sa place au salarié dans l'entreprise et...
La suite de cet article est réservée aux abonnés
Vous n'êtes pas abonné ?
Consultez gratuitement cet article.
votre période de consultation gratuite
Découvrez le plus important corpus scientifique et technique francophone
Plus de 8 000 articles, 13 univers, 400 bases documentaires, les plus grands auteurs, un enrichissement permanent et un éventail de services associés.
