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3. Gouvernance et développement durable
La gouvernance partenariale soulève notamment la problématique de la responsablité sociale (ou sociétale) de l'entreprise. Cette notion – posée en 1972 à la conférence de Stockholm – distingue les responsabilités citoyennes (mécénat, respect de l'environnement...), éthiques (respect des valeurs morales universelles), légales (respect des lois, codes et normes) et économiques (répartition équitable de la valeur créée entre les stakeholders ). Elle puise ses sources dans différents courants de pensée (tableau 4).
La responsabilisation sociale des managers de l'entreprise est encadrée par :
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des principes directeurs (Sustainability Reporting Guidelines ), définis en 1997 dans le Global Reporting Initiative, et par des référentiels d'États (en France, la loi de 2002 sur les nouvelles régulations économiques, cf. [Doc. AG 1 300]...
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