Formation & accompagnement sur-mesure

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Missions sur-mesure

Pourquoi choisir d'effectuer une formation sur-mesure ?

Formations sur-mesure Techniques de l'Ingénieur

Pour une réponse spécifique à vos besoins, nous organisons ensemble les actions les mieux adaptées : formations sur-mesure, actions de conseil ou de coaching afin d’accompagner votre politique de développement des compétences, des projets spécifiques, des actions de changement.

La formation intra et sur-mesure, c'est la garantie d'une formation adaptée à vos besoins et réalisée aux dates que vous souhaitez, où vous voulez, en toute confidentialité.

  • Flexibilité : Une formation dans vos locaux ou sur le lieu de votre choix, selon votre agenda.
  • Sur mesure : Un programme personnalisé selon vos besoins et spécificités de votre activité.
  • Coûts maitrisés : Un budget optimisé et adapté à vos priorités.

 

Formation personnalisée

Sur-mesure

Pour une réponse spécifique à vos besoins, bénéficiez d’une formation adaptée à vos attentes et selon votre cahier des charges.

Vous souhaitez faire évoluer un programme existant ?

Vous avez un projet spécifique ?
En fonction de vos attentes et de vos priorités, nous bâtissons ensemble le dispositif pédagogique et personnalisons le programme en fonction de vos enjeux, équipes et culture d’entreprise.

Accompagnement individualisé

Accompagnement individualisé, coaching, tutorat renforcé : Techniques de l'Ingénieur vous accompagne

Tutorat renforcé - coaching

Pour chaque formation, nous pouvons prévoir un accompagnement individuel sur-mesure : suivi téléphonique, autodiagnostic sous pression et hors pression avec debrief personnalisé avec le formateur. L'occasion de faire le point sur les freins et leviers d'action personnels tant techniques que humains. Et ainsi de mettre en place le process de changement adapté.

L'accompagnement à la prise de fonction est particulièrement efficace.

La montée en compétence technique sur certains domaines complémentaires, l'acquisition des nouvelles compétences managériales ou le renforcement d'atouts de communication ou d'animation d'équipe déjà éprouvés sont des problématiques  parfaitement adaptées au tutorat renforcé. Trois à quatre demi-journées de travail personnalisées, hors de l'entreprise, avec un intervenant neutre et bienveillant, expert technique ou en management et efficacité professionnelle, permet de déclencher plus rapidement et pleinement les nouvelles fonctions à assurer.

Bilan de compétence technique

Exemple des peintres aéronautiques, drapeurs composites… : nous vous proposons l'évaluation d'une compétence au poste de travail selon le référentiel des meilleures pratiques du poste.

Constructive et bienveillante, l'évaluation permet de mettre en avant les écarts avec les bonnes pratiques et la connaissance nécessaire pour mener à bien les opérations confiées. Et ainsi de prévoir les formations ciblées, monter en compétence et gagner du temps.

  • Validation du référentiel et de la grille d’évaluation avec le responsable d'activité ;
  • Test de connaissances : QCM sur les produits, procédés et méthodes d’application utilisés ;
  • Evaluation pratique en milieu de travail sur le respect des consignes et des exigences attendues : deux heures par groupe de deux à trois personnes.

Management de proximité, ingénieur-manager, responsable de bureau d'études / R&D

Encadrer hiérarchiquement, coordonner transversalement ou par projet, fixer des objectifs, conduire des entretiens et gérer les conflits, négocier ou convaincre en face à face ou en réunion… Autant de compétences complémentaires nécessaires à l’exercice des responsabilités des ingénieurs et experts techniques.

Techniques de l'Ingénieur propose des parcours de formation associant expertise technique et dimension managériale des équipes et des projets.

Bénéficiez de la méthodologie de conduite de projet de Techniques de l’Ingénieur : pilotage des tâches, coûts, délais, risques et clés de réussite pour mobiliser les équipes impliquées.

Accompagnement des missions RH - valorisation des profils techniques.

Management de proximité et droit du travail, transfert de savoir-faire technique… Nous vous accompagnons dans votre politique de développement des compétences et dans vos actions de changement.

La démarche en 6 étapes de Techniques de l'Ingénieur

Mettre en place une formation sur-mesure avec Techniques de l'Ingénieur : une méthode en 6 étapes

Étape 1 : Recueillir et analyser votre besoin

Étape 2 : Élaborer votre mission sur mesure : objectifs, dispositif et indicateurs de performance

Étape 3 : Préparer la mission et rencontrer votre équipe projet

Étape 4 : Réaliser la mission suivant le cadre fixé

Étape 5 : Assurer le suivi et ajuster le dispositif si besoin

Étape 6 : Évaluer la mission : bilans intermédiaires et actions de pérennisation

Une dynamique de projet entre vous et Techniques de l'Ingénieur

Avec Techniques de l'Ingénieur, bénéficiez d'un chef de projet dédié pour un accompagnement sur-mesure.

Un chef de projet dédié

  • Il recueille votre besoin, formalise votre demande et vous soumet une proposition technique et budgétaire
  • Il facilite la conception de la mission avec l’expert et pilote avec vous sa mise en œuvre

L'équipe de formateurs expert Techniques de l'Ingénieur

  • L’équipe pédagogique et technique est en charge de la conception et de l’animation de la mission
  • Issus du monde de l’entreprise, les formateurs et consultants sont sélectionnés pour leur expertise et leur expérience pratique dans votre secteur d’activité. Leurs qualités pédagogiques et relationnelles sont évaluées et reconnues en fin de chaque mission.

Vous avez besoin d'un conseil ? Vous souhaitez obtenir un devis ? Contactez-nous.