Polycompetence

  • Polycompetence
    Fiches pratiques

  • Polycompetence
    Comprendre & savoir

  • Réduire les risques de compétence unique en travaillant sur la polycompétence | ref : 0414 | sur abonnement

    La grille de polycompétence, proposée ici, vous permet également de définir des indicateurs de pilotage du processus ressources humaines pour évaluer son aptitude à limiter la compétence unique et développer la polyvalence du personnel ... À l’inverse, appuyez-vous sur les envies des collaborateurs et

  • Tableau de polycompétence et polyvalence | ref : dtou2303 | sur abonnement

    Indice de polyvalence -> Somme des compétences / total des compétences du processus : Indice de compétence -> Activités Tâches JMP CD TL CB LC HL Capacité Recherche de fournisseur Veille Internet 1 3 2 Recherche de fournisseur Veille technologique 1 3 2 Sélection des

  • Tableau des non-conformités, réclamations, actions correctives et préventives | ref : dtou1871 | sur abonnement

    Formation au management, à l'encadrement d'équipe des 2 futurs chefs d'équipe. + 10% de compétences par rapport à 2009 (selon les indices du tableau de polycompétence) Au 25/03/2010 : le tableau de polycompétence a été dressé

Voir plus

Polycompetence : Comprendre & savoir

Voir plus
 

Polycompetence : Fiches pratiques

Voir plus