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  • Article de bases documentaires
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  • 10 nov. 2006
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  • Réf : H7150

Format d’image SVG

la diffusion d’images et à favoriser les applications graphiques sur Internet. Ce nouveau format d... à des formats vectoriels, propriétaires, comme le format SWF (Flash) d’Adobe ou VML de Microsoft. Ces formats... 3C) a mis en place dès 1998 un groupe de travail chargé de définir un nouveau format d... (« Scalable Vector Graphics ») incitant les acteurs d’Internet à adopter ce format. En janvier 2003...

Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.

  • Article de bases documentaires
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  • 10 févr. 2016
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  • Réf : TE5320

JPEG 2000, format de compression d'image numérique par ondelettes

Cet article décrit le format de compression d’images numériques, JPEG2000. Après une courte... en ondelettes et de son application au codage d’une image. Les principales fonctionnalités du format... 'est à partir de ce constat qu'a été élaboré en 2000, le format de compression d'images JPEG 2000. Ce dossier... par la presque totalité des formats de compression d'images (de type JPEG, MPEG...) ; la transformée DWT...

Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.

  • Article de bases documentaires
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  • 10 févr. 2016
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  • Réf : TE5322

JPEG 2000, format de compression d'image numérique par ondelettes

Cet article décrit la famille de normes du format de compression d’images JPEG2000 et les formats... -conteneurs permettant d’encapsuler les données issues du codage. Enfin, les performances du format... 'est à partir de ce constat qu'a été élaboré en 2000 le format de compression d'images JPEG 2000. Après... aussi un format de fichier de base appelé JP2 (§  2.1.1 ). Il permet d'inclure de façon compatible...

Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 10 oct. 2011
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  • Réf : 0529

Travailler avec la DRH sur les plans de formation

Dans le cadre du SMQ, le processus support « ressources humaines » doit prendre en charge le management des compétences en :

  • déterminant les compétences nécessaires ;
  • mettant en place les actions d’acquisition des compétences : plans de formations ;
  • évaluant l’efficacité des actions mises en œuvre.

Plusieurs questions se posent alors :

  • De quelle manière allez-vous identifier les compétences ?
  • Quelles formations sont concernées par les exigences de l’ISO 9001:2008 ? Faut-il tout suivre ?
  • De quelle manière allez-vous suivre les actions d’acquisition des compétences ?
  • Comment mesurer facilement l’efficacité des actions mises en œuvre ? « À chaud », « à froid » ?
  • Comment mettre en œuvre le modèle PDCA pour le management des compétences ?

Amélioration des performances, Certification ISO 9001, Management intégré...

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 21 avr. 2020
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  • Réf : 1235

Le conseiller à la sécurité : formation et rôle dans l’entreprise

Le conseiller à la sécurité pour le transport de marchandises dangereuses est chargé d’aider à la prévention des risques pour les personnes, les biens ou l’environnement inhérents aux activités liées aux transports de marchandises dangereuses.

  • Qui est le conseiller à la sécurité ?
  • Connaissez-vous son rôle au sein de l’entreprise ?

100 fiches actions pour auditer et améliorer vos réponses aux obligations liés aux produits ou substances chimiques : santé et sécurité, usages, scénario d’exposition, autorisations, restrictions, étiquetage…

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 01 avr. 2015
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  • Réf : 1422

La formation continue du personnel

La formation continue est utile, voire indispensable quel que soit le métier pratiqué, et ceci pour au moins deux raisons. La première c’est que les technologies évoluent et que tous les cinq ans au minimum il faut « apprendre les nouveautés ». La seconde est liée au fait que les collaborateurs de l’entreprise changent d’activité, soit dans la même entreprise, soit en changeant d’entreprise. Dans les deux situations, la formation complémentaire est tout indiquée. Mais il peut y avoir également d’autres raisons. La pratique du métier de métrologue nécessite aussi, et pour les raisons citées, une formation continue des opérateurs et des managers.

Les fiches pratiques répondent à des besoins opérationnels et accompagnent le professionnel en le guidant étape par étape dans la réalisation d'une action concrète.


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