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compétences humaines : se manifestent dans le cadre de relations interpersonnelles ... compétences : dans une combinatoire variée, les compétences sont l'assemblage – dans des proportions variables suivant les métiers, leurs niveaux fonctionnels, le contexte et la taille de l'entreprise – des savoirs
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Perdre des compétences clés peut avoir des impacts majeurs sur la satisfaction des clients et la pérennité de l’entreprise ... L’indice de compétence qui correspond à la somme des compétences de chaque individu ramenée au total des compétences disponibles pour le processus
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Il accompagne le développement de ces activités en matière d'organisation, de gestion des ressources, de recrutement, de formation, de gestion des mobilités, d'anticipation des compétences et métiers, de support aux acquisitions, d’animation des équipes RH (DRH de Régions et de Communautés), et de