3. Sensibilisez les salariés à l’intérêt de s’impliquer ensemble pour le port des EPI
Dans le cadre de la formation des salariés au port des EPI, vous devez leur expliquer l’intérêt d’œuvrer ensemble, en premier lieu pour leur propre sécurité et celle de leurs compagnons, en second lieu pour éviter les situations conflictuelles ou les sanctions qui pourraient résulter du non-respect des obligations.
Les étapes précédentes montrent que, placés du côté de l’employeur ou du salarié, nous sommes tous responsables sur le port effectif de l’EPI et que le manquement à une de ces obligations est passible de sanctions, voire de poursuites civiles ou pénales.
Dans le cas où le refus de porter un EPI est observé sans justification, les règles établies dans le règlement intérieur doivent être appliquées ( cf. Sanctionner un salarié qui ne porte pas les EPI
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Sensibilisez les salariés à l’intérêt de s’impliquer ensemble pour le port des EPI
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