2. Management culturel et construction identitaire de l'entreprise
La
culture
et l'
identité de l'entreprise
constituent un capital immatériel qui contribue indirectement à la mise en œuvre de sa stratégie et au pilotage de son organisation. Elles sont à la fois structurées et structurantes dans la mesure où elles influencent et sont influencées par la
trajectoire stratégique
(cf. § 2.1.2 de
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Management culturel et construction identitaire de l'entreprise
Sources bibliographiques
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