#Évaluation des compétences

Retour

#Évaluation des compétences dans actualités

Expérience#8 : Perfectionnisme : une coûteuse erreur de management

Comme si vous y étiez

18 août 2016

Expérience#8 : Perfectionnisme : une coûteuse erreur de management

Huitième article d'une série qui en comportera 12. A travers le récit d'une expérience de management réelle, nous vous proposons de choisir, en votre âme et conscience, entre trois formules présentant chacune une manière différente de clôturer un problème concret. Aujourd'hui, le perfectionnisme, ses avantages et ses inconvénients.

Experience#7 : Le soi du Gestalt consultant comme outil d’observation des processus

Comme si vous y étiez

11 août 2016

Experience#7 : Le soi du Gestalt consultant comme outil d’observation des processus

Septième article d'une série qui en comportera 12. A travers le récit d'une expérience de management réelle, nous vous proposons de choisir, en votre âme et conscience, entre trois formules présentant chacune une manière différente de clôturer un problème concret. Aujourd'hui, l'accompagnement par l'approche Gestalt.

Expérience#6 : Justice pour les collaborateurs, solitude pour les managers

Comme si vous y étiez

08 août 2016

Expérience#6 : Justice pour les collaborateurs, solitude pour les managers

Sixième article d'une série qui en comportera 12. A travers le récit d'une expérience de management réelle, nous vous proposons de choisir, en votre âme et conscience, entre trois formules présentant chacune une manière différente de clôturer un problème concret. Aujourd'hui, le délicat problème de la rémunération.

Les impacts de l’automatisation croissante

Décryptage

27 juillet 2016

Les impacts de l’automatisation croissante

Présentant au moins 70 % de tâches répétitives, 9 % des emplois des pays de l’OCDE pourraient disparaître dans les prochaines années en Europe.

La ville de demain est-elle réalisable ? 5 projets pour le prouver

En ce moment

24 juin 2016

La ville de demain est-elle réalisable ? 5 projets pour le prouver

Porté par la Mairie de Paris et organisé par Numa, un accélérateur de start-up, le programme DataCity visait à faire émerger des solutions pour la ville de demain grâce à une collaboration entre start-up, industriels et acteurs publics. Un pari plutôt réussi !

#évaluation des compétences Dans les articles et les fiches des ressources documentaires

Référence 0338

Votre contribution à la mise en œuvre du plan stratégique (qu’il soit formalisé ou pas) suppose la mise à disposition les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs qu’il comprend. Le capital humain est la ressource qui peut constituer l’avantage concurrentiel le plus significatif pour votre organisme.

En conséquence ce capital doit être évalué de la façon la plus juste, la plus actuelle et la plus pertinente possible d’un point de vue quantitatif bien sûr, mais plus encore d’un point de vue qualitatif.

Cette évaluation qualitative est l’essentiel de cette fiche. Celle-ci vous guide pour répondre aux multiples interrogations relatives à l’acquisition d’un niveau de compétence adéquat. Elle vous permettra d’avoir au juste moment les compétences nécessaires et suffisantes à la réalisation des objectifs stratégiques de votre organisme.

Référence 1470

Cette fiche vous explique comment prendre en considération une demande client concernant la reconnaissance de votre système de management. Elle vous guidera également vers le texte le plus approprié à votre besoin de reconnaissance externe, en cas de documentation de votre système de management actuel.

Elle explique les similitudes, les différences entre les normes ISO 9001 et ISO/CEI 17025. Elle précise les contextes d’application et tente de démontrer que c’est le contexte qui détermine le choix de la norme et non pas la « renommée », l’envie du client ou la compréhension de l’autorité réglementaire. Elle donne également des informations sur le fait que suivre une réglementation est une démarche bien particulière.

Référence 1471
  • Vous utilisez des certificats d’étalonnages, des rapports d’essais émis par des prestataires accrédités à l’étranger ou non accrédités.
  • Vous sous-traitez des activités à l’étranger et souhaitez que les documents soient acceptés comme équivalents à ceux produits dans votre pays.

Cette fiche vous explique comment utiliser à votre profit les accords de reconnaissance signés par les organismes d’accréditation. De même, elle vous guidera afin d’éviter certains pièges vous conduisant à des écarts vis-à-vis des normes ISO/CEI 17020, ISO/CEI 17025 et ISO 15189 au niveau des exigences en matière de traçabilité aux unités du système international d’unités (SI)

Référence ag1811
e-compétences...compétences du 21e siècle...référentiel de compétences... de définir clairement quelles sont les compétences nécessaires pour former la nouvelle génération... européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop), une compétence est la capacité...
Référence se3920
L'évaluation des risques professionnels (EvRP) permet d’identifier et de classer les risques... de l'étape d'identification, une évaluation « a priori » de ces risques professionnels est conduite étayée... par des méthodes d'analyse adaptées. Cette évaluation nécessité de s'inscrire dans un cadre juridique qui impose... et limites de l’analyse. L'évaluation « a priori » des risques professionnels (EvRP) consiste... de l'évaluation des risques, les méthodes d'analyse « a priori » des risques sont utilisées lors de l'étape d...
Référence sl1610
.5), constituant une reconnaissance formelle de la compétence de ce dernier à réaliser des activités spécifiques d'évaluation... est avant toute chose une évaluation technique d'une ou plusieurs compétences par des pairs, suivi d... et de la compétence d'un organisme d'évaluation de la conformité. Au niveau européen, elle tient une place privilégiée... pour les contrôles de qualité dans les entreprises industrielles, ainsi que pour l'évaluation de la conformité...'autorité, de compétence ou d'excellence » (définition tirée du dictionnaire anglais Collins). Le Larousse...

#Évaluation des compétences Dans toutes les offres de ressources documentaires

#Évaluation des compétences dans formation

#Évaluation des compétences dans conseil