Réaliser le suivi et l’évaluation
Comment gérer les sous-traitants et les intérimaires qui travaillent pour vous ?

Vous pouvez assurer un suivi de vos intérimaires et sous-traitants au travers :

• d’audits sur site en les intégrant dans vos programmes d’audits, dans les visites du comité Santé, Sécurité et Conditions de Travail ; vous pouvez également auditer vos sous-traitants sur leur propre site dans le cadre d’audits seconde partie ;

• d’indicateurs.

Ces indicateurs peuvent se décliner en :

• nombre de causeries ;

• nombre de remontées d’incidents, situations dangereuses ;

• taux de participation aux analyses d’accidents, incidents, situations dangereuses ;

• nombre d’heures travaillées ;

• nombre d’actions préventives ;

• taux de fréquence 1 (nombre d’accidents du travail avec arrêt de travail x 1 000 000/nombre d’heures d’exposition (heures travaillées))...