5. Prévenir et protéger des risques
Dès lors que l’évaluation des risques met en évidence l’existence de risques pour les travailleurs, l’employeur doit mettre en œuvre des mesures adaptées aux problématiques et à l’urgence de la situation, en concertation avec le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ou, à défaut, avec les délégués du personnel.
Une approche rationnelle de la réduction des risques liés au bruit passe tout d’abord par des solutions de prévention collective.
Il devra ainsi être envisagé en premier lieu des solutions agissant sur l’environnement de travail et pouvant être adoptées le plus en amont possible, telles que :
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Prévenir et protéger des risques