Définir sa politique de gestion des sous-traitants et intérimaires
Comment gérer les sous-traitants et les intérimaires qui travaillent pour vous ?

Jusqu’à quel degré pouvez-vous et souhaitez-vous gérer vos sous-traitants et intérimaires ?

Ainsi, souhaitez-vous mener la même politique pour 100 % de vos sous-traitants et 100 % de vos intérimaires ? Ou par exemple, en étant sur une logique de la loi de Pareto, souhaitez-vous mener une politique spécifique pour les 20 % de sous-traitants et 20 % d’intérimaires (ou agences d’intérim) qui ont un impact sur 80 % des activités à risque, qui représentent 80 % du chiffre d’affaires sous-traité, etc. ?

Dans tous les cas, il est fortement recommandé d’appliquer une approche par les risques, et d’assurer un suivi plus strict sur les intervenants extérieurs agissant sur des activités à risque, même s’ils représentent une faible part de votre chiffre d’affaires. C’est le cas notamment pour les intervenants qui seront au contact de produits chimiques...