5. Mettre en œuvre ces stratégies
La mise en œuvre des stratégies se fait par la structure de l’entreprise et son organisation. En effet, à une évolution de la stratégie doit correspondre une évolution concomitante de la structure. Elle peut se faire de différentes manières.
Par incrément si elle s’accomplit sur une période assez longue avec des changements effectués au fur et à mesure ; elle est donc progressive et relativement discrète.
De manière brutale lorsqu’il faut agir en urgence. Un nouvel organigramme est diffusé et des réaffectations de responsables et de rôles mises en œuvre. Son appropriation par les salariés peut alors devenir difficile et nécessitera une forte communication.
De manière planifiée si le changement apparaît suffisamment tôt pour être programmé avec des formations progressives...
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Mettre en œuvre ces stratégies
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