5. Manager un intrapreneur
Un célèbre poster résume les attentes des « rebelles » vis-à-vis de leur manager « What Rebels want from their Boss... » by Tanmay Vora. Il s’applique relativement bien aux intrapreneurs.
Les intrapreneurs ne sont pas des fauteurs de troubles, ils sont motivés pour faire avancer leur exploration et donc pour proposer à leur organisation des opportunités innovantes de croissance.
C’est parce qu’ils croient en leur aventure et qu’ils se dépensent sans compter qu’ils sont prêts à s’engager dans des conflits avec l’organisation.
Les intrapreneurs ont besoin d’un environnement qui les protège, et où ils peuvent challenger le statu quo dans un mode contradictoire.
Les intrapreneurs sont différents et peuvent...
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Manager un intrapreneur
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