3. L’innovation au moyen du talent : révolution des modèles de gestion grâce à l’IA
L’intelligence artificielle impacte les pratiques de gestion des talents en entreprise, notamment en ce qui concerne l’identification des talents, la gestion des équipes et des carrières ou encore l’innovation . En revanche, si l’IA vient bousculer les habitudes de gestion et n’impose pas de nouveaux modèles, elle renforce les pratiques déjà en place, qu’elles soient directives, participatives ou adaptatives.
3.1 L’IA dans la gestion directive des...
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L’innovation au moyen du talent : révolution des modèles de gestion grâce à l’IA
Conclusion
Sources bibliographiques
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