Nacer NASRI

La loi d’orientation des mobilités (LOM), adoptée fin 2019, réévaluée en 2023–2024, impose aux entreprises de mettre en place un plan de mobilité employeur (PDME) dans plusieurs cas.

Les exigences liées aux ZFE (périmètre, calendrier d’interdiction, dérogations, contrôles) et les dispositifs encadrant les plans de mobilité employeur évoluent régulièrement. Avant de déployer un plan d’actions (report modal, covoiturage, politique de déplacements, adaptation de flotte et de la logistique), vérifiez la réglementation locale et les obligations applicables à l’employeur(ZFE concernées par les trajets, catégories de certificats qualité air/Crit’Air, accès aux sites, sous‐traitants, visiteurs).

Le secteur industriel, grand consommateur d’électricité, de gaz et de produits pétroliers, doit intensifier ses efforts au regard des politiques nationales de sobriété énergétique. Cela implique de mettre en place des stratégies d’efficacité énergétique et de décarbonation et les choix d’équipements énergétiquement performants.

Valoriser les ressources géothermales grâce aux systèmes thermodynamiques de type pompe à chaleur et un réseau de diffusion interne au bâtiment est une solution à faible impact environnemental pour produire et diffuser de la chaleur (chauffage et ECS) et du froid (rafraîchissement et climatisation) dans des bâtiments tertiaires et résidentiels.

Dans l’industrie, parmi les voies complémentaires possibles de la réduction des consommations énergétiques, on utilise des entraînements à variation de vitesse pour les moteurs électriques, en particulier dans les applications de pompage et ventilation.

Vous souhaitez changer ou souscrire un contrat d’électricité ou de gaz ? Ne vous trompez pas sur cette phase essentielle à l’équilibre financier de votre activité.