7. Notre conseil
7.1 Réalisez une évaluation du risque documentée (mesures, outils…) sur tous les postes de travail
Cette procédure vous permettra d’identifier les salariés que vous devrez déclarer en SMR ou en SMS.
7.2 Demandez l’avis de votre médecin du travail
Précisez au médecin du travail tous les risques et travaux réalisés par les salariés et, en cas de doute, déterminez avec lui les salariés qu’il est pertinent de suivre en SMR.
Transmettez le maximum de documents pertinents (et synthétiques) à votre médecin du travail...
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Erreurs à éviter
Sources bibliographiques
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