4. Comment mettre en place une démarche de substitution ?
La substitution doit faire l’objet d’une véritable étude et être associée à une évaluation des risques.
En effet, la substitution d’un agent chimique dangereux ou CMR par un agent chimique ou procédé moins dangereux peut entraîner un déplacement éventuel des risques.
Par exemple : remplacer un agent CMR par un agent non CMR mais classé inflammable, qui crée un risque d’incendie et explosion.
Il est conseillé d’associer à la démarche le médecin du travail, les représentants du personnel, le service de prévention, le bureau d’étude, et les salariés exposés.
Le site « INRS » et « substitution-cmr » mettent à votre disposition des documents utiles tels que fiches d’aide à la substitution, retours d’expérience d’entreprises ayant mis en place la même démarche.
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Comment mettre en place une démarche de substitution ?
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