Établissez une grille de sanctions internes
Sanctionner un salarié qui ne porte pas les EPI

Ajouter à la bibliothèque

FIC0183 V1 Fiche pratique

Établissez une grille de sanctions internes
Sanctionner un salarié qui ne porte pas les EPI

Auteur(s) : Maryvonne GUIDON-LE BRUN

Date de publication : 10 juillet 2011 | Read in english

Ajouter à la bibliothèque Ajouter à la bibliothèque

Logo Techniques de l'Ingenieur Cet article est réservé aux abonnés
Pour explorer cet article plus en profondeur Consulter un extrait gratuit

Déjà abonné ?

2. Établissez une grille de sanctions internes

Vous allez continuer à créer les règles du jeu et, pour chaque scénario identifié ou chaque famille de scénario, vous allez apporter un type d’action correctrice. Celles-ci pourraient être :

  • Action correctrice 1 : rappel oral des consignes de sécurité et des sanctions encourues.

  • Action correctrice 2 : avertissement.

  • Action correctrice 3 : mise à pied, arrêt du chantier.

  • Action correctrice 4 : licenciement.

Ainsi, vous allez vous créer un référentiel interne de situation/action correctrices propre à votre site. Votre matrice situation/action correctrice pourra revêtir l’allure suivante :

Cet article est réservé aux abonnés
Logo Techniques de l'Ingenieur

Cet article est réservé aux abonnés. Il vous reste 92 % à découvrir.

Cet article est réservé aux abonnés Consulter un extrait gratuit

Déjà abonné ?


Article inclus dans l'offre

"Métier : responsable risque chimique"

( 227 articles )

Une base complète d’articles

Actualisée et enrichie d’articles validés par nos comités scientifiques.

Services

Quiz, médias, tableaux, formules, vidéos, etc.

Des modules pratiques

Opérationnels et didactiques, pour garantir l'acquisition des compétences transverses.

Des avantages inclus

Un ensemble de services exclusifs en complément des ressources.

Voir le détail de l'offre

Inscrivez-vous aux newsletters !

Contactez-nous