4. Démarche managériale
L’objectif généralement poursuivi dans tout système de management, en regard des préoccupations d’hygiène et de santé au poste de travail, de sécurité et de protection de l’environnement, est de faire de chaque membre du personnel un acteur impliqué, non seulement dans le respect des consignes et des procédures, mais dans la recherche d’améliorations dans la maîtrise des risques. Il s’agit de rechercher les conditions susceptibles de favoriser l’implication des différentes lignes hiérarchiques et l’engagement individuel.
Dans ce contexte, la démarche de retour d’expérience offre aux différents acteurs, dans le déroulement de l’analyse, une occasion d’échanges et d’ajustement de savoirs et d’expériences et la définition, en commun, d’objectifs partagés.
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Démarche managériale
Références bibliographiques
- (1) - MAWSOT (J.) - Retour d’expérience dans le cadre du Bureau d’Analyse des risques et Pollutions Industrielles. - Actes du séminaire « Retours d’expérience, apprentissages et vigilances organisationnels – Approches croisées ». CNRS – Programme Risques Collectifs et Situation de crise.
- (2) - FOUREST...
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