1. Faites participer le salarié lors de l’élaboration du cahier des charges
1.1 La démarche
La première étape repose sur l’acceptation du salarié à porter un EPI. Les phases d’étude et d’analyse qui vous ont conduit à ce constat sont à expliciter au mieux auprès des futurs bénéficiaires. Ils ont déjà été impliqués lors de l’évaluation des risques au poste de travail, au cours d’interviews, d’audits ou de retour d’expérience. Vous leur rappellerez la démarche et leur expliquerez la nécessité en dernier ressort de mettre à disposition ces EPI. Vous insisterez sur votre volonté de les faire participer pour choisir l’EPI qui sera le plus adapté.
Cette présentation peut se faire lors d’une réunion avec les personnes de l’établissement, de l’atelier ou du poste de travail concerné par le type de protection individuelle en question. Vous...
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Faites participer le salarié lors de l’élaboration du cahier des charges
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