4. Conclusion
Nous avons tenté modestement de lancer un débat sur l’intérêt de la prise en compte du FH dans les projets, complexes ou non. Nous avons voulu également apporter une vision différente de l’homme au travail et de sa contribution.
Une plus grande collaboration entre ingénieurs, gestionnaires, concepteurs et spécialistes FH est nécessaire. On ne peut que se réjouir de l’intérêt croissant porté par les écoles d’ingénieurs à la formation de ceux-ci à l’ergonomie, la dynamique des groupes ou à la compréhension du fonctionnement de l’homme. Cette collaboration permettra certainement d’aider les décideurs à mettre leurs salariés en situation de confiance, en partant du postulat qu’ils ont des compétences individuelles et collectives et qu’ils ne demandent qu’à les utiliser.
Cet article est réservé aux abonnés. Il vous reste 92 % à découvrir.
Déjà abonné ? Se connecter
Conclusion
Cet article est réservé aux abonnés. Il vous reste 92 % à découvrir.
Déjà abonné ? Se connecter
Article inclus dans l'offre
"Management industriel"
(
106 articles
)
Actualisée et enrichie d’articles validés par nos comités scientifiques.
Quiz, médias, tableaux, formules, vidéos, etc.
Opérationnels et didactiques, pour garantir l'acquisition des compétences transverses.
Un ensemble de services exclusifs en complément des ressources.
