Encourager l’innovation grâce à la gestion des ressources humaines
Comment encourager l’innovation au sein d’une organisation ?

Les variables de management des ressources humaines favorables à l’innovation sont :

• la formation ;

• l’avancement professionnel et personnel ;

• la sécurité de l’emploi ;

• l’encouragement des individus à défendre leurs idées.

Les organisations innovantes poussent les employés les plus innovants à devenir des champions du changement.

Une fois une idée mise au point, les managers en font une promotion enthousiaste, assurent un soutien et combattent les formes de résistance pour s’assurer qu’une innovation voit le jour.Ces collaborateurs innovants ont des traits communs : confiance en soi, persévérance, énergie et tendance à prendre des risques. De leur côté, les managers doivent montrer...