4. Créer un lexique
La création d’un lexique peut être pris, de prime abord, comme une perte de temps ; mais, à l’usage, et d’autant plus qu’on aura su apporter les compléments de vocabulaire et distribuer ces informations autour de soi, on verra se constituer un retour sur investissement. Le seul impératif principal est de savoir responsabiliser un membre de l’équipe dans cette tâche annexe. Pour résumer : sur le principe, la plupart des collaborateurs trouve cette action bénéfique, mais chacun voudrait bien que ce soit l’autre qui s’y attelle !
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