4. Notre conseil
4.1 Prenez votre temps
Assez souvent, votre organisation met de la pression afin de débuter l’aventure au plus tôt sans comprendre l’importance de cette étape de constitution d’une équipe. Il vous faudra résister et prendre votre temps. Partir avec des profils mal adaptés au défi intrapreneurial fait porter un risque trop important pour la suite de l’aventure. Vous devrez être intimement convaincu d’avoir réuni les meilleurs ingrédients avant de confirmer aux candidats votre proposition de poste.
4.2 Recherchez le maximum...
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Notre conseil
Erreurs à éviter
Sources bibliographiques
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