2. Recruter les candidats potentiels
2.1 Technique du job posting
Une technique comme le « job posting » peut s’avérer très intéressante, surtout si vous n’avez pas d’autres moyens simples pour identifier les employés présentant des compétences intrapreneuriales. Cette technique permet aux candidats motivés par l’aventure entrepreneuriale de se découvrir. Lorsque l’organisation incubateur gagne en reconnaissance interne et remporte ses premiers succès, les candidatures deviennent spontanées et permettent de se créer un pool de candidats. Néanmoins, vous pourrez toujours continuer à utiliser cette technique, car une belle rencontre peut toujours se faire.
Une fois un ou plusieurs intrapreneurs identifiés, il est nécessaire de s’assurer que le sujet de l’exploration plaise réellement. Idéalement,...
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Recruter les candidats potentiels
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Sources bibliographiques
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