5. Notre conseil
5.1 Dotez-vous d’une charte d’utilisation des réseaux sociaux pour protéger l’information stratégique
Aujourd’hui, toute entreprise se doit d’avoir une « charte d’utilisation des réseaux sociaux ». Celle-ci est valable pour Facebook et Twitter, mais devrait aussi s’appliquer à LinkedIn. Cette charte doit énumérer les règles à suivre par tous les employés lors de la publication d’information sur ces plateformes, et devrait être signée par chacun des employés. Concernant LinkedIn en particulier, il est primordial de limiter l’information que les employés ont le droit de lister dans leur expérience professionnelle afin, par exemple, de ne jamais évoquer un projet en cours ou ne jamais parler des partenaires technologiques ou stratégiques, etc.
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