4. Culture de la prévention : mode d’emploi
Dans cette dernière section sont présentées de façon sommaire les grandes lignes d’une démarche « type » pour mettre en œuvre et développer une culture de la prévention au sein d’une organisation tout aussi « type ». Elle s’inspire en partie des étapes énoncées par J. Kotter pour mener à bien les processus de changement au sein des organisations en les adaptant aux objectifs de la prévention et à la dynamique culturelle de celle-ci.
Comme avancé dans l’introduction, les points ci-dessous n’ont pas vocation à être considérés en tant que méthode détaillée, mais doivent être compris plutôt comme un guide pour définir sa propre stratégie et établir son propre programme...
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Culture de la prévention : mode d’emploi
Conclusion
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