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Mesure

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Mesure dans les ressources documentaires

  • Article de bases documentaires
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  • 10 mars 2018
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  • Réf : BE8400

Atlas du potentiel de l’énergie éolienne et mesures de vent

  Étant donné la situation géographique d’une contrée, sa configuration, la nature de son sol, l’étendue de ses forêts, de ses surfaces d’eau, établir l’atlas du potentiel de l’énergie éolienne est une des questions la plus intéressante, la plus importante et en même temps la plus ardue.Pour les pays ne disposant pas de côte pour une implantation offshore, l’élaboration d’un atlas du potentiel énergétique national permet de mettre en évidence les régions potentiellement intéressantes en matière d’énergie éolienne. Les mesures , le traitement , la modélisation et l'extrapolation des vitesses du vent conduisent à la l'étude de la climatologie régionale du vent et à la représentation des résultats.

  • Article de bases documentaires
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  • 10 mars 2017
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  • Réf : R1735

Tirer profit de l'incertitude d'étalonnage d’une balance

Les balances sont très largement utilisées pour peser un corps, un objet, un matériau ou un produit. Les utilisateurs des balances réalisent ou font réaliser l'étalonnage de leurs balances mais ne savent pas quoi faire des données proposées dans le certificat d'étalonnage qu'il leur a été remis.

  • Article de bases documentaires
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  • 10 nov. 2018
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  • Réf : R80

Bureau international des poids et mesures (BIPM)

Le BIPM est une organisation intergouvernementale créée par la Convention du Mètre en 1875. Il a autorité pour agir dans le domaine de la métrologie mondiale, sa mission étant d’assurer l’unification mondiale des mesures physiques et d’assurer leur traçabilité au Système international d’unités (SI). Ce travail prend diverses formes, de la propagation directe des unités (comme pour les masses et le temps) à la coordination des comparaisons internationales des étalons nationaux (comme pour l’électricité, la chimie et les rayonnements ionisants). Le BIPM mène ainsi des activités techniques dans ses laboratoires scientifiques mais effectue aussi un important travail de coordination internationale.

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 06 mars 2015
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  • Réf : 0338

Travailler avec la DRH sur la mesure des compétences

Votre contribution à la mise en œuvre du plan stratégique (qu’il soit formalisé ou pas) suppose la mise à disposition les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs qu’il comprend. Le capital humain est la ressource qui peut constituer l’avantage concurrentiel le plus significatif pour votre organisme.

En conséquence ce capital doit être évalué de la façon la plus juste, la plus actuelle et la plus pertinente possible d’un point de vue quantitatif bien sûr, mais plus encore d’un point de vue qualitatif.

Cette évaluation qualitative est l’essentiel de cette fiche. Celle-ci vous guide pour répondre aux multiples interrogations relatives à l’acquisition d’un niveau de compétence adéquat. Elle vous permettra d’avoir au juste moment les compétences nécessaires et suffisantes à la réalisation des objectifs stratégiques de votre organisme.

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 18 juin 2015
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  • Réf : 0587

Maîtriser la fiabilité de vos résultats de mesure et d’essais : répétabilité et reproductibilité des méthodes d’analyse

Vous êtes en charge de la qualité dans l’entreprise et vous devez vous assurer de la conformité des produits et/ou services qu’elle produit. Vous travaillez dans un laboratoire de mesure et d’essais et vous êtes impliqué dans la qualité des résultats qu’il produit.

Pour comprendre et agir dans ce sens, vous devez maîtriser non seulement les méthodes mises en œuvre par l’entreprise mais également les notions relatives à l’évaluation des incertitudes liées à la mesure. Le but de cette fiche est de décrire les connaissances minimales nécessaires pour comprendre les processus de mesure et pouvoir, le cas échéant, les améliorer.

Cette fiche traite des notions de répétabilité et de reproductibilité d’une méthode d’analyse ou de mesure.

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 22 mai 2015
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  • Réf : 1327

Tracer les expositions aux agents chimiques dangereux : « Fiche de prévention des expositions à certains facteurs de risques professionnels »

Pour chacun de vos salariés exposés à au moins un facteur de pénibilité, la réglementation vous impose d’établir une fiche individuelle de prévention des expositions. L’exposition aux agents chimiques dangereux est identifiée comme l’un de ces facteurs.

Elle devra être prise en compte dans les fiches à partir du 1er janvier 2016. Seuls les contrats de travail supérieurs à un mois donnent lieu à appréciation de l’exposition et à déclaration.

Cette fiche pratique va vous permettre de mettre en place les fiches individuelles d’exposition aux agents chimiques, en répondant aux questions suivantes :

  • comment identifier les agents chimiques potentiellement concernés ?
  • quelles sont les informations à collecter pour établir les fiches d’exposition ?
  • comment rédiger les fiches d’exposition ?
  • comment et à qui communiquer la fiche d’exposition ?


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