Simulation formation - Glossaire | Techniques de l'Ingénieur
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  • ARTICLE INTERACTIF
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  • 10 mars 2021
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  • Réf : AG452

La simulation numérique

simulation numérique... Cet article propose une présentation générale de la simulation numérique et de ses usages... par les ingénieurs de l’industrie. Simuler consiste à exploiter la modélisation mathématique du monde réel... industrielles de la simulation numérique, l’article aborde certains de ses enjeux d’innovation (simulations...

Les bases documentaires des Techniques de l'Ingénieur couvrent tous les grands domaines de l'ingénierie. Lancez votre recherche, affinez-là, obtenez vos réponses !

  • Article de bases documentaires
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  • 10 juin 2012
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  • Réf : BM7505

Modélisation et simulation du découpage des tôles

geometry of cutting edge of tool in blanking process and punching. RAMDE (S.) - Simulation numérique d... industrielle permettant de prédire le jeu optimal évitant la formation d'un tel défaut a été proposée... .), BREITLING (J.), WU (W.T.), ALTAN (T.) - Materials fracture and burr formation in blanking results of FE... simulations and comparison with experiments. une étude expérimentale examinant l'influence de la géométrie...

Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.

  • Article de bases documentaires
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  • 10 oct. 2021
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  • Réf : MED7307

Impression 3D dans la simulation en santé

la diffusion et la généralisation de la simulation médicale dans les cursus initiaux de formations... . . En formation initiale, la simulation permettrait d’acquérir plus rapidement des compétences garantissant... de la Haute Autorité de Santé. Les centres de simulation sont rattachés aux différentes unités de formation... et sur-mesure Le développement récent de la simulation en santé en formation initiale et continue a mis...

Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 10 oct. 2011
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  • Réf : 0529

Travailler avec la DRH sur les plans de formation

Dans le cadre du SMQ, le processus support « ressources humaines » doit prendre en charge le management des compétences en :

  • déterminant les compétences nécessaires ;
  • mettant en place les actions d’acquisition des compétences : plans de formations ;
  • évaluant l’efficacité des actions mises en œuvre.

Plusieurs questions se posent alors :

  • De quelle manière allez-vous identifier les compétences ?
  • Quelles formations sont concernées par les exigences de l’ISO 9001:2008 ? Faut-il tout suivre ?
  • De quelle manière allez-vous suivre les actions d’acquisition des compétences ?
  • Comment mesurer facilement l’efficacité des actions mises en œuvre ? « À chaud », « à froid » ?
  • Comment mettre en œuvre le modèle PDCA pour le management des compétences ?

Amélioration des performances, Certification ISO 9001, Management intégré...

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 21 avr. 2020
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  • Réf : 1235

Le conseiller à la sécurité : formation et rôle dans l’entreprise

Le conseiller à la sécurité pour le transport de marchandises dangereuses est chargé d’aider à la prévention des risques pour les personnes, les biens ou l’environnement inhérents aux activités liées aux transports de marchandises dangereuses.

  • Qui est le conseiller à la sécurité ?
  • Connaissez-vous son rôle au sein de l’entreprise ?

100 fiches actions pour auditer et améliorer vos réponses aux obligations liés aux produits ou substances chimiques : santé et sécurité, usages, scénario d’exposition, autorisations, restrictions, étiquetage…

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 01 avr. 2015
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  • Réf : 1422

La formation continue du personnel

La formation continue est utile, voire indispensable quel que soit le métier pratiqué, et ceci pour au moins deux raisons. La première c’est que les technologies évoluent et que tous les cinq ans au minimum il faut « apprendre les nouveautés ». La seconde est liée au fait que les collaborateurs de l’entreprise changent d’activité, soit dans la même entreprise, soit en changeant d’entreprise. Dans les deux situations, la formation complémentaire est tout indiquée. Mais il peut y avoir également d’autres raisons. La pratique du métier de métrologue nécessite aussi, et pour les raisons citées, une formation continue des opérateurs et des managers.

Les fiches pratiques répondent à des besoins opérationnels et accompagnent le professionnel en le guidant étape par étape dans la réalisation d'une action concrète.


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