Première responsabilité d’une organisation : être pérenne
Développement durable : introduction

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Première responsabilité d’une organisation : être pérenne
Développement durable : introduction

Auteur(s) : Bertrand SWIDERSKI, Nicolas REBERT

Date de publication : 10 juillet 2012 | Read in english

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5. Première responsabilité d’une organisation : être pérenne

Une organisation doit assumer sa responsabilité dans la société, elle peut être un moteur de « mieux vivre » par le fait qu’elle est un employeur, un contributeur économique et qu’elle est en interaction avec ses parties prenantes. La gouvernance d’une organisation responsable se doit de contribuer à sa pérennité et ainsi d’assurer son développement durable.

La pérennité de l’activité n’est pas explicite dans la notion de responsabilité sociétale de la norme ISO 26000, elle est plutôt implicite et nécessite que l’organisation travaille sur sa « vision du succès » et notamment sur l’opportunité d’une démarche de responsabilité sociétale.

L’entreprise doit saisir l’opportunité économique de son engagement responsable en menant un travail prospectif sur ses produits ou services : est-il responsable de commercialiser un produit ayant fortement...

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