6. Erreurs à éviter
Ce n’est pas servir son collègue que de ne pas le sanctionner en cas de non-respect du port d’un EPI.
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Avant d’appliquer une sanction, assurez-vous que le salarié était suffisamment formé et informé et qu’il n’a pas eu de circonstances justifiant l’oubli ou l’erreur (changement de poste, incident de production…). La sanction doit principalement s’appliquer en cas de non-respect intentionnel et...
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Erreurs à éviter
Sources bibliographiques
À lire également dans nos bases
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(1) - Travailler en collaboration avec les salariés pour choisir le bon EPI -
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