2. Mettez en place la surveillance médicale renforcée des travailleurs exposés aux agents chimiques dangereux et aux CMR
2.1 Visite d’embauche
Ces salariés devront être vus en visite médicale d’embauche avant leur prise de poste. En effet le travailleur ne peut être affecté à des travaux l’exposant à des ACD ou des CMR que s’il a fait l’objet d’un examen médical préalable par le médecin du travail (article R. 4412-44 du Code du travail).
La fiche d’aptitude du salarié devra mentionner l’absence de contre-indication médicale à ces travaux.
Le médecin du travail est le conseiller de l’employeur en ce qui concerne la protection des travailleurs contre l’ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d’accidents du travail...
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