Conclusions
Obsolescence et perte des connaissances dans les organisations

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Obsolescence et perte des connaissances dans les organisations

Auteur(s) : Antonio ORGIU, Claude BARON, Marc ZOLGHADRI, Jean ALINEI

Date de publication : 10 octobre 2023 | Read in english

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3. Conclusions

Cet article explore et compare les phénomènes de perte et d’obsolescence des connaissances, en soulignant leurs causes respectives.

L’obsolescence des connaissances se réfère au processus par lequel une connaissance perd son utilité. Elle peut survenir pour diverses raisons, notamment du fait des progrès technologiques, des changements de besoins des consommateurs, des modifications réglementaires ou encore des évolutions des normes. Dans un contexte d’entreprise, quatre sources principales d’obsolescence des connaissances peuvent être identifiées : l’innovation et les activités de R&D, les changements de marché, les changements organisationnels et les changements réglementaires.

D’autre part, la perte de connaissances survient lorsque les connaissances sont perdues définitivement, souvent en raison de facteurs inhérents à une organisation....

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