5. Conclusion
Pour définir le contour d'une démarche globale de prévention, quatre dimensions ont été présentées : respect des valeurs essentielles, respect des principes de prévention, mise en œuvre d'un processus itératif, compréhension du système de travail et du système organisationnel. Celles-ci sont nécessairement imbriquées dans l'action. Elles constituent un guide ou une forme de « référentiel » susceptible d'asseoir la « façon de penser » la prévention. Elles permettent aussi de construire des actions de prévention, non seulement au bénéfice de la santé et la sécurité mais aussi à celui de l'ensemble des activités (présentes ou futures) de l'entreprise. De ce fait, la prévention sera moins vécue comme un système d'entraves ou de surcoût.
Fondées sur ces dimensions, les actions de prévention pourront s'engager ou être orientées selon deux perspectives, non exclusives....
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