4. Conclusion
En conclusion, le mouvement de fond de la transformation numérique modifie de façon substantielle et durable les organisations du travail, à travers ses multiples questionnements. Dans ce contexte, les dimensions classiques du management, revisitées en profondeur par l'impact de ces technologies, prennent une particulière acuité. Elles s'ancrent sur trois dimensions qui symbolisent le concept de management 3D, par une analogie apparentée à l'univers tridimensionnel.
Le premier D, celui de « directivité », s'exprime dans la posture propre au manager dans l'exercice de ses missions, par sa capacité d'anticipation et de projection, par son leadership, comme par ses principes de gestion des hommes.
Le deuxième D, celui de « dynamique » ,...
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