3. Comment transmettre l’expérience au cours d’un projet ?
L’expérience et les connaissances acquises ne se transmettent pas nécessairement à la fin d’un projet. Par exemple, vous pourriez avoir à gérer l’arrivée ou le départ de membres du projet. Dans ce cas, pour que votre équipe projet puisse fonctionner de la manière la plus efficace possible suite à cette réaffectation, vous, en tant que chef de projet, vous assurez que :
les personnes affectées à votre projet puissent porter les compétences des personnes qui partent ;
les personnes nouvellement intégrées à votre projet puissent être le plus rapidement opérationnelles dans leur poste.
Dans les deux cas, il est important de pouvoir anticiper ce besoin de transmission de connaissances de manière à profiter, idéalement, d’une période transitoire où la personne qui rejoint (respectivement quitte) votre projet puisse recevoir (respectivement...
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Comment transmettre l’expérience au cours d’un projet ?
Partager l’expérience n’est pas synonyme d’empiéter sur les compétences des autres
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