4. Partager l’expérience n’est pas synonyme d’empiéter sur les compétences des autres
L’un des atouts des entreprises créatives est d’arriver à faire travailler ensemble des personnes portant des compétences pointues, différentes et complémentaires. Le niveau élevé d’expertise dans chaque domaine permet de développer plus rapidement de nouveaux produits et procédés. Néanmoins, l’une des difficultés managériales à laquelle ces entreprises doivent faire face est d’arriver à ce que ces experts puissent communiquer ensemble, se comprendre pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Autrement dit, avoir un socle commun de compétences et d’expérience. Le partage de connaissances est donc nécessaire et indispensable pour obtenir une émulation parfaite.
On considère, souvent, à tort, que le fait de transmettre son expérience ou ses compétences à ses collègues est une menace pour son propre poste puisque ainsi, on ne devient plus indispensable. Ce raisonnement est...
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Partager l’expérience n’est pas synonyme d’empiéter sur les compétences des autres
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