Faire croître les compétences professionnelles
Les sept traits différenciant les leaders

Les leaders efficaces ont une connaissance approfondie des problèmes commerciaux, industriels, contractuels et techniques. Ce sont des généralistes qui doivent prendre des décisions pertinentes et en comprendre les implications.

Pour cela, la formation dans les différents domaines d’intervention est indispensable et plus efficace si elle est de terrain durant certaines périodes fixées.

Une période de travail en binôme d’un chef de projet senior avec un débutant est favorable et primordiale pour l’individu, qui sera alors reconnu, et l’entreprise qui aura toute confiance dans le futur manager.

Les services des ressources humaines doivent mettre de plus en plus à profit cette transmission d’expérience entre des seniors qui devront quitter prochainement l’entreprise et des juniors qui auront un fort bagage théorique,...