1. Comment mettre en place les ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre du plan d’innovation ?
1.1 Plan de recrutement
Le moyen qui vient immédiatement à l’esprit consiste à mettre en place un plan de recrutement d’ingénieurs et/ou techniciens, selon les critères classiques, c’est-à-dire par :
domaines de compétences (appropriés, compte tenu des spécificités techniques, technologiques, voire scientifiques de l’innovation) ;
expérience (ou non).
Ce moyen présente toutefois l’inconvénient d’être long et coûteux pour aboutir à l’embauche (passage par un cabinet de recrutement, plusieurs entretiens de candidats).
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Comment mettre en place les ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre du plan d’innovation ?
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