Erreurs à éviter
Les pratiques narratives pour la motivation de l’équipe projet

S’il est vrai que l’objectif des pratiques narratives pour les chefs de projet est de reconnecter l’équipe avec la performance et la motivation, il est aussi important que le chef de projet prenne le risque que son travail n’ait pas cet effet. Il est donc essentiel de résister à la tentation d’influencer les réponses des membres de l’équipe projet dans l’espoir de garantir le succès de la réunion de motivation. Ce comportement mène souvent au résultat contraire et compromet l’objectif initial.