1. Impact de l'intranet sur les organisations en 2011
L'observation de la réalité de l'intranet en 2011 confirme que les effets de l'intranet social s'exercent dans cinq dimensions synergiques de relation : au temps, à l'espace, au travail, à l'individu et aux autres (figure 1 ).
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Angle de la relation au temps
L'intranet est passé en quelques années d'une application à consultation épisodique à un système de connexion permanente ( always on ). Son extension, son universalité d'utilisation par le biais de ses fonctions collaboratives, en font un support de l'employabilité, du développement des compétences, comme de la productivité. Surtout, cette évolution s'opère par le biais d'un reengineering interne qui conduit à repenser la façon de travailler....
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Impact de l'intranet sur les organisations en 2011
Principes méthodologiques de l'enquête 2011
Sources bibliographiques
- (1) - WARD (J.) - Business Turns Social. - http://www.prescientdigital.com .
- (2) - DUPERRIN (B.) - http://www.duperrin.com/...
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