5. Mettre en œuvre la logique RADAR et veiller aux éléments clés de l’excellence
Les étapes précédentes consistaient à mettre en place dans l’organisation des éléments clés de l’excellence selon EFQM : le développement durable dans lequel s’inscrit le projet d’entreprise, les liens entre ce projet et les aspects opérationnels, le tout facilité par un leadership ouvert.
Le modèle étant fondé sur un rebouclage permanent entre la stratégie, les actions et les résultats, il nécessite un outil puissant d’évaluation (ou auto-évaluation). Son acronyme est « RADAR », comme
Results/Approaches/Deploy/Assess & Refine
, soit en français Résultats/Approches/Déploiement/Évaluation & Amélioration. Cet outil, assez proche du PDCA de Deming, permet d’analyser à la fois les approches (critères 1 à 5) et les résultats (critères 6 à 9).
L’étape finale consiste donc à mettre en œuvre le RADAR,...
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