1. Constituer une équipe d’explorateurs
1.1 Recruter les intrapreneurs
Généralement, l’aventure intrapreneuriale débutera avec au moins deux personnes. Une personne aura un profil plutôt orienté « business » et l’autre sera plutôt un leader technique.
Pour recruter les futurs intrapreneurs au sein de l’organisation, une technique comme le « job posting » peut représenter une solution intéressante. Il permet aux candidats motivés par l’aventure entrepreneuriale de se faire connaître. Une autre méthode intéressante est de mettre en place des « speed dating ». Une fois le sujet de l’exploration exposé, les candidats intéressés se déclarent en expliquant pourquoi ils se considèrent comme les meilleurs pour le poste proposé.
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