3. Recruter les collaborateurs et partager les règles du jeu
La mobilisation des collaborateurs au dispositif passe notamment par un échange régulier avec les managers d’équipe ainsi que les directeurs qui peuvent proposer certains profils.
Il est possible aussi de passer par une approche plus volontariste dans une logique « bac à sable » en donnant accès aux plates-formes, en faisant des appels à candidature pour identifier les profils qui sont les plus à même de contribuer à la dynamique collective de collaboration.
Par ailleurs, il est important de solliciter certains types de profils, notamment les experts, les analystes et ceux qui disposent d’une certaine expertise métier, pour fournir des analyses détaillées ainsi que des perspectives argumentées pour appuyer la stratégie de la direction ou de l’entreprise.
Chaque collaborateur...
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Recruter les collaborateurs et partager les règles du jeu
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