5. Valoriser et pérenniser les actions et réalisations du collectif
La valorisation passe par la mesure de la réussite des actions mises en œuvre. Il s’agit notamment de mesurer et évaluer la participation collective ainsi que la participation individuelle dans le cadre de ce dispositif.
Il est aussi important de mesurer la correspondance et la réussite entre les activités de veille collaborative menées par les équipes et les réponses apportées aux problèmes rencontrés.
Par ailleurs, évaluer l’implication individuelle de chaque collaborateur et sa participation dans le cadre du dispositif va permettre d’adapter les activités de valorisation et les systèmes de récompenses et d’incentives . À ce titre, une valorisation par une notation supérieure des notes comportementales lors des entretiens annuels est une piste à envisager....
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Valoriser et pérenniser les actions et réalisations du collectif
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