1. La culture de l'innovation est-elle une forme de culture organisationnelle spécifique ?
Cette fiche vous permettra de penser l’innovation comme l’affaire de tous, de changer l’état d’esprit de votre entreprise sur l’innovation et de donner à chacun un goût pour l’innovation. Innover est le plus souvent le désir de quelques-uns (direction générale, haut management ou R&D), alors que l’innovation devrait être façonnée par le développement d’une culture commune à tous les niveaux de l’entreprise et dans chacune de ses activités.
Mais d’où vient un goût de l’innovation partagé ?
La culture organisationnelle peut-elle plus ou moins favoriser l’esprit d’innovation ?
L’histoire passée de l’entreprise facilite-t-elle le goût d’innover ?
Changer l’état d’esprit sur l’innovation implique-t-il de changer de paradigme ?
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La culture de l'innovation est-elle une forme de culture organisationnelle spécifique ?
Comment développer un goût pour l'innovation ?
Sources bibliographiques
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