5. Notre conseil
5.1 Mettez en place des politiques internes de communication et d’incitation à destination des salariés
C’est le meilleur moyen de s’assurer du respect de la réglementation applicable et de réduire les risques de conflit.
Si le litige ne peut être évité, privilégier, dans la mesure du possible, le recours à la procédure de conciliation de la Cnis.
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