2. Comment valoriser les connaissances dans l’entreprise ?
Les connaissances sont-elles indissociables des individus qui les créent et les développent ? Ou sont-elles un élément de la valeur de l’entreprise en dehors des individus qui les ont créées ?
2.1 Connaissances individuelles ou collectives au fondement de la création de valeur ?
Les connaissances industrielles s’inscrivent généralement dans une entreprise à un double niveau ; individuel et organisationnel.
Au niveau de l’individu, les entreprises prennent conscience que la valeur du capital humain se confond avec la valeur des connaissances acquises. Or, la question de la pérennité et de la transférabilité des connaissances est posée. En effet, que reste-t-il quand les salariés sont partis de l’entreprise ? La...
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Comment valoriser les connaissances dans l’entreprise ?
Comment prendre en compte l’intelligence stockée ?
Bibliographie
Aurélie Dudezert, Vers le KM 2.0 : Quel management des connaissances imaginer pour faire face aux défis futurs , Vuibert, 2008
Françoise Dupuich-Rabasse, Gestion des compétences et knowledge management , Liaisons, 2002
Dorothy Léonard-Barton,...
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