2. Pratiques de GRH dans les PIC des pôles de compétitivité
Dans le cadre d’une démarche de recherche (encadré 2 ), nous avons identifié plusieurs problématiques auxquelles les pôles étaient confrontés durant le montage des PIC. Ces problématiques trouvent quelques réponses à travers les outils de gestion développés.
Par l’implication sur le terrain, il est possible de mieux comprendre ses problématiques et de construire avec les acteurs des outils en mesure d’appuyer la collaboration inter-organisationnelle. Nous avons investi un pôle de compétitivité pendant trois ans, dans le cadre d’une convention industrielle de formation par la recherche (CIFRE) réunissant le pôle de compétitivité, le doctorant et le laboratoire.
Le but de ce partenariat était de connecter l’innovation aux enjeux du développement...
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Pratiques de GRH dans les PIC des pôles de compétitivité
Pratiques innovantes de GRH dans d’autres réseaux d’organisations
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